moshaverrkhob moshaverrkhob
|
خشم را بايد به عنوان يك عامل بازدارنده در محيط كار. كه كارايي شما را كم ميكند اهميت بيشتري دهيد. و حداقل ريشه آن را پيدا كنيد.كنترل خشم در محيط كار
كه به طور دائم با بدگويي ها و دخالت هاي خود دست به خراب كردن. وجه شما را نزد كارفرمايتان مي زنند؟كنترل خشم در محيط كار تحقيقات نشان گر اين مي باشد كه بسياري از اشخاص در محيط كار نفرت . و همينطور عصبانيت در خود را سركوب مي كنيم . غافل از آنكه اين احساسات تاثيرهاي منفي در زندگي فردي. و همين طور حرفه اي ما خواهد گذاشت. كنترل خشم در محيط كار ريشه يابي خشم به خاطر علت هاي متعددي عصباني مي شود.كنترل خشم در محيط كار و در اكثر اوقات اين عصبانيت را به كتمان كردن ميپردازد. اين عصبانيت در آن اندازه نمي باشد كه به فرد صدمه بزند. و تاثيرهاي منفي را به طور استرس، دل زده شدن از كار. منبع:كانون مشاوران ايران-كنترل خشم در محيط كار
امتیاز:
بازدید: 0
|
|
[قالب وبلاگ : سایت آریا] [Weblog Themes By : sitearia.ir] |